在巴基斯坦雇用员工：雇主登记与缴费

在巴基斯坦雇用员工会带来一系列登记和每月缴费，由于分属不同的联邦和省级机构，很容易遗漏。本指南列出雇主应规划的事项。这是一份概览，不构成法律或薪酬意见；费率定期调整，请在依据前确认最新数字。

最低工资由各省规定

各省自行规定最低工资，通常每年 7 月 1 日起调整。2025-26 年度，旁遮普、信德和开伯尔-普什图省定为每月 40,000 卢比，俾路支省为 37,000 卢比（Vialto Partners，2025 年 10 月）。2026-27 年度的标准由各省公布；请查阅员工所在省的现行公告。

雇主须向雇员养老福利机构（EOBI）登记，并按月缴费：雇主 5%，雇员 1%。两者均按法定最低工资而非实际工资计算。按每月 40,000 卢比的最低工资计算，雇主每月缴 2,000 卢比，雇员每月缴 400 卢比（Vialto Partners）。

雇主还须按每名参保员工最低工资的 6% 向省级社会保障机构缴费：旁遮普为 PESSI，信德为 SESSI，开伯尔-普什图省和俾路支省有相应机构。该项缴费用于工人的医疗和现金福利。SECP 的注册表格可在注册时将公司信息传送至 EOBI 和省级机构（SECP）。

雇主依据《2001 年所得税条例》每月从工资中预扣所得税，缴入联邦税务局，并定期提交预扣报表。工资税档随每年联邦预算而变化。

外籍员工需要工作签证。投资委员会根据公司注册情况和雇佣协议，办理工作签证推荐（BOI，常见问题）。

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常见问题

巴基斯坦的最低工资是多少？

最低工资由各省规定并每年调整，通常自 7 月 1 日起。2025-26 年度，旁遮普、信德和开伯尔-普什图省为每月 40,000 卢比，俾路支省为 37,000 卢比。确定工资前请查阅现行省级公告。

巴基斯坦的 EOBI 缴费是多少？

雇主缴 5%，雇员缴 1%，缴入雇员养老福利机构，按法定最低工资而非实际工资计算。

巴基斯坦的雇主需要缴纳社会保障吗？

需要。雇主按每名参保员工最低工资的 6% 向省级社会保障机构缴费，例如旁遮普的 PESSI 或信德的 SESSI。

外国公司没有本地实体可以在巴基斯坦雇用员工吗？

通常，公司需要有已注册的存在形式（例如当地公司或获许可的分公司），才能直接雇用员工、向这些机构登记并预扣税款。一些外国公司在此期间使用名义雇主或承包商，这涉及其自身的法律考量。